光通信 BIエンジニア募集

エンジニア転職 2018年07月02日

光通信 BIエンジニア募集

募集要項

光通信グループのビジョン

日本最大のディストリビューター企業群目指す

光通信グループの強みは営業力であり、その営業力を活かして様々なお客様のニーズに応え、業界や定められた領域全てにおいて「ナンバーワン」を目指し、「日本最大のディストリビューター企業群」を目指しています。

全国の法人企業様へ

情報通信機器を中心としたOA機器・携帯電話や様々な商品、サービスをご提案することで、オフィス効率や生産性向上に貢献し、より良い職場環境をご提供します。

光通信グループのコールセンターを通じて、全国のお客様へ

情報通信サービス・保険商品などを、お客様のニーズやライフプランに合わせてご提案します。また、会員企業様へ通販商材や各種経営支援サービスなど、ビジネスに役立つ様々なサービスを提供し、企業活動をサポートします。E-parks を運営している会社です。

光通信グループのショップ店舗を通じて、全国各地域の皆様へ

全国2,000店舗以上の携帯電話ショップを中心に、地域密着型のサービスを提供し、地域の皆様の事業や生活を支援します。また、上記サービスの提供以外にも、光通信グループでは、清掃活動や各種ボランティア活動を通じて地域の皆様との交流を深め、地域社会の発展に尽力しています。

光通信グループ三大主義

集団成功主義
集団成功といっても、人それぞれ「成功」という考え方には違いがあります。
経済的な成功、地位や名誉を得る、暖かい家庭を持つ等・・・人によって様々な考え方があります。
ただ、その異なる価値観をもった人達全員で成功を目指していこう、成功していこう、
というのが光通信グループの集団成功主義の考え方です。
個人の成功を実現する為には、まず企業における成功が不可欠です。では、企業における成功とは何でしょうか？
それは、利益を出すことです。なぜなら利益が出なければ、
下記のように企業に関わる全ての人（ステークホルダー）を幸せにすることは出来ないからです。

従業員
満足な報酬を支払うことが出来なくなります。
ユーザー
満足頂ける仕入れやサービスの開発が滞り、充分なサービスの提供が出来なくなります。
取引先
取引量が減少し、満足頂ける取引が出来なくなります。
社会
企業として信用を失い、社会貢献が出来なくなります。
株主
無配当となり、利益還元が出来なくなります。
つまり、利益を上げることで日本一、世界一を目指し、
光通信グループに関わる全ての人が幸せになることを目指すという考え方、これが集団成功主義です。

実力主義

光通信グループの最大の特長は実力主義です。ビジネスの世界は、とにかく結果が重要です。光通信グループの場合、結果を出している人は早い人で入社3ヶ月目で課長代理（サブマネージャー）に昇進、入社半年または1年で課長（マネージャー）に昇進ということも、そう珍しいことではありません。実際に26歳で店頭公開（株式会社クレイフィッシュ（現e-まちタウン株式会社））、34歳で東証一部上場など、様々な最年少記録（当時）を塗り替えています。
また、「若さ」ばかりがクローズアップされますが、年齢を重ねるとチャンスがないかというと、そういうわけではありません。年齢、性別、国籍、経験は関係なく、成果を出した人に役職・報酬面等、様々な形で評価します。つまり、「結果を出した人を正当に評価していく」ということです。成果に対して評価していく、これこそが実力主義です。

元気主義
人間は、そのときどきの精神状態によって成果の度合いが大きく変化します。そのため、自らを奮い立たせ、常に士気が高く活力ある状態を保つことが非常に重要であるといえます。
例えば、光通信グループのサービスや商品を電話でご案内するテレマーケティング事業部では、朝元気よく朝礼をしています。なぜなら、お客様から「必要ないです」や「いりません」という断り文句に毎回思い悩んでいては、仕事にならないからです。そうならない為に、元気よく朝から朝礼を行い、気持ちを高め、元気を出すことが必要となるのです。
ただ、「朝礼を行う」ことはあくまでも、利益を出す為の方法・手法の一つでしかありません。どのような業務を行っている場合でも、集団成功主義を目指し、いついかなるときも元気で活力に満ちている状態が、我々のあるべき姿なのです。
若い力を信じる

規制緩和や自由化のもと、私たちの目の前には、これまで見たこともないような大きなビジネスチャンスが広がっています。では、このチャンスをつかむために、何が必要なのでしょうか？
既存のオーソドックスなビジネスであれば、経験が重要だと考えられるでしょう。しかし私たちが挑むのは、10年間で一人一台にまで携帯電話が普及してしまったような物凄い世界です。
おそらく従来の感覚では、そんなことは絶対起こりえないと判断されていたはずです。「今まで100年で起きたことが10年で起こる」・・・そのような世界で求められるのは、何が重要なのかをシンプルに見定めて意思決定し、決定したことを純粋に行動に移していくことだと私たちは考えています。
そこには国籍や性別、学歴、年齢などは一切関係なく、タフなマインドとやりきる力さえあれば、若いうちからたくさんの「成功」を手にできます。そして私たちは、可能性のあるフィールドで多少のリスクを顧みずチャレンジしてみようと思っている人材が、本当はたくさんいるのではないかと思っています。
将来光通信グループの役員になって経営に参加するのも良し、自分で会社を興すのも良し。いろいろな選択肢があって良いと思います。そして、光通信グループでは、成果を出した従業員に対し、正当な報酬と大きな権限を与えることで、それぞれの人生に必要な力を、それぞれ磨くことができる環境を提供しています。
光通信グループでは、実際に20代の従業員が役員や事業部長に多数抜擢されています。弊社代表も22歳のときにこの会社を立ち上げ、「たとえ若くても、優秀な人は必ずいる。要は任せるか任せないかだけ」と公言しています。結果を出し、さらに大きなステージを目指す従業員の力を、これまでも、これからも私たちは本気で信じていきます。

仕事内容

■飲食店との予約連携システムの自社開発・運用パッケージ本体、他システムとのインターフェース、その他ECビジネスに関するすべての分野に関連した分析開発に参加することができます。

雇用形態

【雇用形態】正社員フレックス7時間30分（コアタイム10:00 – 15:00）【賞与】無【賃金支払日】月末締め翌月20日支払い【休日休暇】年間休日：一般社員115日　Smgr105日年末年始休暇　夏季休暇　年次有給休暇　慶弔休暇　産前産後休暇　育児休暇　出産特別休暇　介護休暇【出向の有無】無

募集資格

【必須経験】・分析の実務経験3年以上（OLAP,データマイニング、レポーティング）・一般的なLinuxコマンド・AWS,GCPなどのクラウド系システムでの分析業務(Redshift,Bigquery,treasuredataなど) ・DWH, ETLやログ収集の経験・BIツールの利用経験（tableau,cognos,microstrategy,pentaho）・SQLの一般的な知識と実務経験(MySQL,Oracle,Postgresなど) ・Google Analyticsを用いた実務経験【活かせる経験・スキル】・Hadoopなどを用いたmap/reduceの実務経験・Rなどをの分析言語の実務経験・形態素解析などを用いた文章分析・BIシステムの導入実績・Fluentdなどを用いたログ転送及び分析システム経験・自ら分析レポート、効果測定、RFM分析などの提案ができる方・責任感を持って仕事に向き合える方・主体的に行動できる方・自己成長のために努力する方書類選考 ⇒ 現場責任者面接(1∼2回) ⇒ 内定 ※最短1回の面接で決定します。選考期間は1週間程度となります。