About Company

無限の可能性を追求して

全ての人に輝ける夢の実現をサポートしていきたい。

その想いを持ってIntercultureを創業しました。

〜人も社会も企業も変化し続ける〜

経営者・人事責任者の皆様にとって、若手人材の確保は避けて通れない最優先課題かと存じます。特に「技人国（技術・人文知識・国際業務）」や「特定技能」といった在留資格を持つ外国人人材は、即戦力かつ長期的な成長の柱となり得る存在です。

労働人口が減少する日本で、持続可能な経営を実現するためには「多様な人材」が不可欠です。

採用競争は世界的に激化の一途を辿っています。特に高度人材では半導体・機械系のエンジニアから、AI・ITエンジニア、データサイエンティスト、システムインテグレーターSIer 、Webマーケター、海外営業など、そして特定技能の製造・ホテル・介護・建設の現場。待っているだけでは、優秀な人材は獲得できません。今のうちに「選ばれる企業」になるための具体策を講じましょう。

これからの時代は、さらに常識や仕組みがめまぐるしく変化する社会になるそうです。この過渡期の中でダイバーシティ&インクルージョンの必要性が重要になっていきます。こういったVUCA時代の経営戦略を人の力によってサポート致します。

“人も社会も企業も変化し続ける”

人々が、互いがもつ個性を認め合い尊重することで多様性が生まれ、そこから社会の全ての人が幸せと豊かさを実感できる未来をつくることができると信じています。

インターカルチャーは「令和（れいわ）」の由来、「人々が美しく心を寄せ合う中で、文化が生まれ育つ」という心が込められています。

AIに効率化の為に8割の仕事が奪われると言われている時代。2割の人間・そして企業のところに入れるように努力します。

長く続ける為には自らも変化していかないといけない。

未来永劫、人から支えられる企業になることを目指して。

多くのパートナー企業様と協力しあい、明るい豊かな社会の実現を目指して参ります。

代表取締役　安木富美子