転職をしたいと思っても「初めての転職で不安」「失敗はしたくない」と悩んでなかなか踏み出せないでいる方も多いのではないでしょうか。
今回は、ITエンジニアの転職をお考えの方に向け、転職を成功させるためのコツをご紹介します。
ITエンジニアの転職を成功させるコツ
転職がうまくいった人は、どのように転職活動を進めていたのでしょうか？
転職を成功に導くためには、ただ「頑張る」だけでは足りないかもしれません。
以下のことを実践して、後悔のない転職を実現させましょう。
転職の目的を明確にする
まず、転職するにあたって「なぜ転職したいのか」、その理由をはっきりさせることはとても重要です。
例えば、以下のような理由で転職を考える人は多いのではないでしょうか。
- 年収アップを目指したい
- もっとスキルを上げたい
- ワークライフバランスを実現したい
- 職場の雰囲気が合う環境で働きたい
理由は人によって様々です。
「何のために転職するのか」が明確になっていれば、その目標を実現できる企業選びができるため、入社後のミスマッチも少なくなります。
スキルや経験の棚卸し
そして、今までの経験を振り返ってスキルの棚卸しをしましょう。
携わったプロジェクトや制作物、どのような環境でどのような技術を用いて業務をしてきたのか書き出します。
特に、転職の場合は新卒よりも経験年数やどのようなスキルセットを持っているのかが重要視されてきます。
未経験の場合でも、何かアピールできる経験やスキルは必要不可欠です。
授業や独学で学んだ知識だけでは、あまり有効なスキルとは言えません。
学んだことを活かして何か制作物を作ったり、プロジェクトに関わったり、実務に近い経験があるとより有利になります。
企業が募集している業務には、それぞれ必要となるスキルがあります。
スキルや経験不足が理由で不採用となったことがある方も多いかもしれませんが、応募先企業の求めるスキルと自分のスキルが合っていれば転職の成功率はグッと上がります。
キャリアプランの設計
転職を成功させるためには、将来のキャリアプランをしっかり描くことも重要です。
将来自分がどうなりたいか、どんな仕事をしていたいかを明確にイメージすることができれば、自分の理想とする将来像にマッチした転職先を見つけることができます。
例えば「○年以内に開発チームをまとめるマネージャーを目指す」など、具体的なキャリアプランを描くと、採用側もそのキャリアプランに応えられるか判断しやすくなるため、企業とのミスマッチが起きにくくなるでしょう。
念入りな企業研究
新卒の就職活動にくらべ、転職活動は時間が制約されているため、企業研究が疎かになりがちです。
情報をしっかり収集せずに転職すると、「予想以上の残業がある」「仕事内容が期待と異なる」といった後悔につながる可能性があります。
労働条件や業務内容だけでなく、社風や企業文化、中途採用者向けのキャリアアップ環境など、気になるポイントは徹底的に洗い出し、事前に調査しておくことが大切です。
ポイントを押さえた活動が転職成功の鍵
転職活動では、漠然とした不安が生まれやすいものです。
しかし、失敗の原因とその対処法を理解しておけば、何をすべきか明確化され不安を払拭できます。
転職を成功させるために、ポイントを押さえた転職活動をしていきましょう。
